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中小衡器企业无法壮大的三大原因分析

来源:www.jnhengqi.com  作者:电子吊秤

  中小型企业作为社会经济的主要组成部分,并且占有一定的市场份额,那么中小型企业壮大不了的原因在何方呢?特别是衡器企业中的中小型企业,又该如何在年末的时候冲破一些束缚呢?下面就解说中小衡器企业长不大的三个原因:
  
  第一、没有创新意识
  
  没有创新意识的衡器企业通常表现为企业思想保守、不思进取,没有学习的气氛,对新事物视而不见,对周边的环境变化缺少感知。尤其是衡器企业领导层缺少学习欲望,刚愎自用,对别人提出的意见永远没有吸纳之心。从而导致员工死气沉沉,老气龙钟,没有一点活跃的气氛,缺少向上的朝气和干劲。
  
  所以,衡器企业要想长大,唯一的方法就是:更新思维,突破极限,改变模式。
  
  中小衡器企业要想走出长不大的怪圈,首先就要树立创新的意识,把创新作为企业的常态,把创新作为企业考核、奖励的其中一个标准。其次还要努力寻找他山之石,脱掉所有的条条框框。
  
  第二、缺少改革的胆识
  
  有很多老板都知道自己的企业目前已经走入了困境,但就是没有胆量对企业进行变革,惧怕变革给企业带来不少的风险。这是当然的,每个企业的变革都会伴随着挑战与风险,有风险的变革才会有出路,可以这样说,没有风险的变革应该是不存在的。所以,关键是企业如何评估风险、把控风险,把风险降到最低的程度。
  
  通过研究发现,中小衡器企业为什么不愿意变革第一是掌控者没有认识到变革的重要性,总觉得过去我们是这样发展起来的,现在也应该是这样走下去;第二是害怕变革后对企业不利,比如害怕失去市场,害怕失去人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了过去创业时的胆量。
  
  第三、找不到变革的路径
  
  企业变革才有生命力,才能与时俱进地生存和发展,这已是近年来许多企业的共同见解,80%以上的企业都在寻求变革,并期望通过变革来促进企业在新一轮的竞争者减轻压力,增长利润。但是,企业总是找不到真正能为企业带来健康变革的路径。常有很多企业,他们不是不想变革,只是不知道如何进行变革。变革的路径在哪?路径就在消费者身上,在市场里,在创造客户的价值上

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